„Wir sehen uns vor Gericht!“

Viele Streitigkeiten am Arbeitsplatz, unter Nachbarn, in der Familie und in der Partnerschaft gipfeln in diesem Satz. Meiner Meinung nach stellt er nichts weiter dar als eine hilflose Kapitulation, denn die Entscheidung darüber, wie die Zukunft aussehen kann, wird damit in fremde Hände gelegt. Meine Erfahrung zeigt: Mediation kann in vielen Fällen Auswege sogar aus scheinbar unlösbaren Konflikten aufzeigen. Diese Mediation, die man auch Vermittlung durch eine neutrale Person nennen kann, biete ich Menschen in Dortmund, Unna, Lünen, Kamen und Bergkamen als mobile Beratung an. Das bedeutet: Ich komme zu Ihnen nach Hause, wenn Sie dies wünschen.

Dies sind Vorteile der Mediation gegenüber einem Gang vor Gericht

Der größte Nachteil gerichtlicher Entscheidungen ist,
dass der Ausgang kaum vorhersehbar ist,
dass ein Urteil fast immer Gewinner und Verlierer zurücklässt
und dass niemand vorher verlässlich sagen kann, welche Kosten auf wen zukommen.

Auf der Basis eines Urteils weiter Tür an Tür oder in derselben Wohnung zu leben, ist nahezu unmöglich. Während ein Richter meist ein Fehlverhalten einer Partei nachzuweisen versucht, geht ein Mediator komplett anders vor. Ihn interessiert weniger, was geschehen ist und wer welche Schuld trägt, sondern wie das Leben friedlich weitergehen kann.

Als Mediator für Klienten in Dortmund, Unna, Lünen, Kamen und Bergkamen biete ich Ihnen stets ein unverbindliches Vorgespräch an, in dem Sie mir Ihren Anlass und Ihr Ziel schildern. Bei diesem Erstgespräch muss die andere Streitpartei noch nicht am Tisch sitzen. 

Als Mediator in Dortmund, Unna, Lünen, Kamen und Bergkamen schaue ich zuerst nach den Chancen für eine Konfliktlösung

Im weiteren Verlauf ist jedoch genau dies meine Aufgabe in der Mediation in Dortmund, Unna, Lünen, Kamen und Bergkamen: Zerstrittene Menschen auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen. Ich nehme Kontakt zur anderen Seite auf und lote die Erfolgschancen für eine Konfliktlösung aus.

Allein die Tatsache, dass sich nun eine neutrale Person mit dem Konflikt beschäftigt, kann Wunder wirken. Ich mache allen Beteiligten klar, dass ich als Mediator in jeder Phase meiner Arbeit unparteilich vermittle und werde auch nicht die Person bevorzugen, die mich als erste kontaktiert hat. Der Preis für die Mediation wird pro Sitzung berechnet und das ist ein entscheidender Vorteil gegenüber dem Gang zum Gericht. Beide Seiten wissen vorher genau, mit welchen Kosten sie zu rechnen haben. 

Grundvoraussetzung für die erfolgreiche Mediation ist, dass alle eine Lösung wünschen

Wie viele Sitzungen eine erfolgreiche Mediation in Dortmund, Unna, Lünen, Kamen und Bergkamen braucht, hängt von den Beteiligten und der Komplexität des Themas ab. Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Mediation ist, dass beide Seiten an einer Lösung interessiert und bereit sind, über ihren Schatten zu springen.

Konflikte verlaufen in aller Regel emotionsgeladen, es wird laut, Drohungen werden ausgesprochen und manchmal fliegt sogar der ein oder andere Gegenstand. Was gewesen ist, soll mich als Mediator nicht interessieren, denn ich möchte mit allen Beteiligten
den Blick nach vorn richten,
erreichen, dass ein Streit einvernehmlich beigelegt wird
und dass sich alle wieder in die Augen sehen können. 

Um dies zu erreichen, sorge ich dafür, dass die Parteien sich auf Augenhöhe begegnen. Der Ort für die Mediation in Dortmund, Unna, Lünen, Kamen und Bergkamen muss nicht unbedingt das Zuhause eines Beteiligten sein – falls gewünscht, wird sich eine neutrale Umgebung finden.

Ich gebe den Gesprächen eine Streitkultur und achte darauf, dass jeder ausreichend zu Wort kommt

Als ausgebildeter Mediator folgt meine Vermittlung einer klaren Struktur. Für die Gespräche stelle ich Regeln auf, achte darauf, dass man sich respektvoll auseinandersetzt und dass jeder ausreichend Zeit hat, seinen Standpunkt darzulegen.

Das ideale Ergebnis einer Mediation ist übrigens immer eines, an dem beide Parteien mitgewirkt haben und in dem sie sich wiederfinden können. Daher halte ich mich mit eigenen Vorschlägen möglichst zurück. Gemeinsam erzielte Ergebnisse sind in aller Regel auch die nachhaltigsten. Manchmal kann es Sinn machen, Regeln für den künftigen Umgang miteinander zu vereinbaren und schriftlich festzuhalten. Das ist zum Beispiel ein übliches Prozedere bei Mediationen am Arbeitsplatz.